İşlemelerde personel için düzenlenen eğitimlerin temel amacı, çalışma hayatının yoğunluğu içerisinde yöneticiler tarafından odaklanılamayan gelişim alanlarına profesyonel olarak destek vermektir.

Sürekliliği sağlamak adına yapısını güncel tutmak isteyen işletmeler; geliştirmesi gerektiği mesleki alanlara ziyadesi ile odaklanmakta ve ihtiyaç olarak gördüğü bu konular hakkında “Mesleki Eğitim Programları” düzenlemektedir. İnsanın gelişimini değil de mesleğin gelişimini ön planda tutan bu bakış açısı; iş gücüne değer veren, onun bireysel ve mesleki gelişiminin bir balans içinde olması gerekliliğini göz ardı etmektedir. Mesleki Eğitimler dışında yer alan eğitim konuları maalesef, yapılan bir genelleme ile “Kişisel Gelişim” başlığı altında toplanmaktadır.

ESRA OKUR EĞİTİM DANIŞMANLIK olarak düzenlediğimiz kitle eğitimlerinde, öncelikle iş gücünün bireysel farkındalığına odaklanan konulara yönelmemizin başlıca sebebi de, bu yanlış algıdır. Mesleki motivasyonunun korunması, bireyin iç dünyasındaki motivasyonunu korumasından ve aynı zamanda bu güdünün hem birey hem de işletme tarafından canlı tutulmasından geçmektedir. İş gücü verimliliğinin de sürekliliği burada yatmaktadır.

Bu bağlamda; Esra OKUR tarafından tasarlanan eğitimlerin temel içeriği, iş gücünün kendisi ile olan iletişimini(iş yerine ve mesleğine olan aidiyet duygusu, ilişki yönetimi becerisi, kolektif zekâdaki yeri, hedefleri, planlamaları) ve yöneticinin iş gücü ile olan iletişimini(aktif dinleme, objektif analiz, etkin yönlendirme, koçluk şapkasında yönetim) odağa koymaktadır.

İşletmeler/Kurumlar/Organizasyonlar Eğitim Başlıkları

* Kurum İçi İletişim, Birlikte Hareket Etme ve Uyum Becerisi
* İletişim Stratejileri
* İnsan Tanıma Sanatı
* Profesyonel Beden Dili Kullanımı
* Satışta Olumlama, SMART ve Planlama
* Telefonda İletişim Yönetimi
* Yeni Nesil Yönetim Becerileri
   ** Yöneticinin İlişki Yönetimi
   ** Yeni Nesil Yönetim Yaklaşımları
   ** Yeni Neslin Yönetimi
* Sunum Teknikleri
* Topluluk Önünde Etkili Konuşma, Hitabet Sanatı
* Eğitmen Uzmanlık Programı
   ** Kurum İçi Eğitmen Olmak
   ** Bağımsız(Freelance) Eğitmen Olmak

Üniversite, MYO ve Öğrenci Kulüpleri Eğitim Başlıkları

* Bireysel Kariyer Planlaması
* Profesyonel Yaşamda İnsan Kaynağı Olmak
* Bir Mülakatın Anatomisi
* Sunum Teknikleri
* Profesyonel Beden Dili Kullanımı
* İnsan Kaynakları Birimi’nde Kariyer Planlaması